Verhaltensweisen erkennen und berücksichtigen mit dem persolog®-Persönlichkeitsmodell

Der Wunsch, mehr über die Persönlichkeit zu erfahren ist so alt wie die Menschheit. Erfolgreiche Menschen haben es geschafft, ihr inneres Potenzial und ihr äußeres Verhalten miteinander in Einklang zu bringen. Sie kennen ihre Stärken und ihre Grenzen und können auch kritische Situationen oder Konflikte in Beruf und Privatleben souverän meistern. Die Erkenntnisse des Seminars lassen sich sowohl für das eigene Zeitmanagement wie auch für das Verstehen des Verhaltens anderer Menschen (Mitarbeiter, Kunden, private Kontakte) einsetzen.

Modellbeschreibung

Das persolog®-Persönlichkeits-Modell beschreibt menschliches Verhalten. Ziele sind dabei die eigenen Bedürfnisse und die Bedürfnisse anderer besser zu verstehen.

Grundsätzlich lassen sich vier Verhaltenstendenzen beschreiben:

• Dominanter Typ: sucht rasche Problemlösungen und schnelle Ergebnisse
• Initiativer Typ: ist meist optimistisch, übernimmt häufig Überzeugung und Beeinflussung anderer
• Stetiger Typ: sucht ein berechenbares Umfeld; ist ein geduldiger, guter Zuhörer
• Gewissenhafter Typ: steht eher für Standardorientierung; sucht Präzision und Genauigkeit

Selbstverständlich gibt es kaum den reinen Typ, es existieren Mischtypen.

Seminarinhalte

• Grundlagen des Verhaltens
• eigenes Profil erstellen
• eigenes Verhalten definieren
• eigenes Verhalten verstehen
• Verhaltensstil anderer erkennen und würdigen
• erfolgreiche Strategien für die Zusammenarbeit
• persönlicher Aktionsplan

Kombination mit anderen Seminaren bzw. im Coaching

Als Bausteine in Zeitmanagement-Seminaren (Zeitmanagement im Vertrieb bzw. für den Aussendienst, Zeitmanagement für den Innendienst) tragen persolog®-Persönlichkeitsprofile zur Steigerung des Umsetzungserfolges bei. In Coaching-Maßnahmen bewirkt das Profil eine bessere Einordnung eigener und anderer Vorgehensweisen.