Innendienst

Ziele erreichen statt Aktivitäten durchführen:
Selbst- und Zeitmanagement für leitende und Innendienst-Mitarbeiter

Es gibt scheinbar immer zu wenig Zeit. Häufig wird in der Praxis das Problem mit Aufschieben und hektischem Arbeiten an weniger wichtigen Aufgaben „gelöst“. Das Wichtige bleibt häufig auf der Strecke, das Ziel und der Erfolg für das Unternehmen leider auch. Und der Mitarbeiter verzweifelt, seine Motivation sinkt. Doch Hilfe ist möglich…

Neue Wege für das Zeitmanagment im Innendienst – © Trueffilpix / Fotolia.com

Seminarziele

  • Der Tyrannei des Dringenden entkommen
  • Aktiv das eigene Leben (beruflich und privat) gestalten
  • 10 – 25 % Zeitgewinn für Wichtiges durch die praktische Anwendung
  • Prioritäten richtig setzen
  • Mehr Zeit für wesentliche Aufgaben bekommen
  • Zeit für sich selbst und seine Mitmenschen gewinnen
  • Motivierter, zuverlässiger und erfolgreicher werden
  • Lebensqualität gewinnen

Mögliche Themen

  • Zeit – ein besonderes Gut
  • Ziele und Grundlagen eines gekonnten Zeitmanagements
  • Die Bedeutung von Zielen (Langfristbetrachtung – kurzfristiger Aspekt)
  • Rascher Erfolg mit der Tagesplanung
  • Prioritäten festlegen
  • Mehr Übersicht durch die Wochenplanung
  • Wiederkehrende Aufgaben rational lösen
  • Der effektive Monatsplan
  • Die Jahresziele durch den Jahresplan realisieren
  • Zeit sparen – aber richtig!
  • Aufgaben gekonnt delegieren
  • Stress und Störungen im Arbeitstag vermeiden
  • Der Einsatz des Zeitplanbuchs
  • Einsatz von modernen Kommunikationsmitteln (Smartphones, Organizer, PC-Programme, Internet, Apps usw.)
  • Umgang mit E-Mails
  • Tipps für Ihre persönliche Zeit- und Arbeitssituation
  • Ihr persönlicher Zeitgestaltungsplan

Wir empfehlen die Durchführung des Zeitmanagement-Seminars in Verbindung mit der Ermittlung von Persönlichkeitsprofilen. Dies sorgt für ein besseres Verständnis für eigene Handlungsweisen und für die von Mitarbeitern und Kunden.

Nachbetreuung

Ergänzend zum Zeitmanagement-Seminar besteht die Möglichkeit der Nachbetreuung. Hier lassen sich sowohl Möglichkeiten des Coaching vor Ort wie auch Tele-Coaching (mit Videokonferenz-System) durchführen. Sprechen Sie die Besonderheiten mit uns ab.

Zusätzlich bestehen alternative Möglichkeiten der Nachbetreuung, z. B. mit E-Mails.

 

Ihr Experte für BWL und Zeitmanagement